歡迎光臨淮北林光鉆探機(jī)電工程有限公司官方網(wǎng)站！
微信公眾號(hào)
手機(jī)站
微信公眾號(hào)
手機(jī)站
聯(lián)系電話：
13345617735我們深信：人才是企業(yè)的主要資源，是企業(yè)發(fā)展的根本。
我們認(rèn)為：人人是人才，關(guān)注每一個(gè)員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來(lái)。公司成功是員工的成功。
我們崇尚：祖國(guó)與公司同在；事業(yè)與家庭同在；個(gè)人與集體同在；競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)同在；務(wù)實(shí)與創(chuàng)新同在；批評(píng)與自我批評(píng)同在。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人,讓每個(gè)人的聰明才智都有充分施展的空間和舞臺(tái)。
我們時(shí)時(shí)刻刻要求自己：以人為本，創(chuàng)新無(wú)限。
我們不僅通過(guò)待遇留人，我們更愿通過(guò)事業(yè)留人、感情留人。
我們的用人方式：善于用人、用對(duì)人、用好人、留住人、培養(yǎng)人。
我們的用人原則：用人之長(zhǎng)，避人之短，活用偏才，重視全才。
我們的用人律條：發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)出人才者有獎(jiǎng)，埋沒(méi)、壓抑人才者受罰。
我們的用人制度：動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換制度；在位監(jiān)控制度；屆滿輪流制度；海豚式升遷制度；競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)制度。
我們考核評(píng)價(jià)人才公式：個(gè)人綜合素質(zhì)=學(xué)識(shí)+能力+業(yè)績(jī)+公論。把績(jī)效管理與員工評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，注重綜合評(píng)價(jià)效果，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
產(chǎn)品推薦
公司主要產(chǎn)品有各種規(guī)格的鉆桿、鉆頭、鉆探用管、承接國(guó)內(nèi)十多個(gè)品牌的鉆探轉(zhuǎn)筒設(shè)備淮北林光鉆探機(jī)電工程有限公司新增防銹生產(chǎn)線及噴漆中心升級(jí)改造項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收公示
2022-11-17根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例的決定》（國(guó)務(wù)院令第682號(hào)），以及環(huán)境保護(hù)部《關(guān)于發(fā)布建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收…2023年度淮北林光鉆探機(jī)電工程有限公司溫室氣體排放核查報(bào)告
2024-05-152023年度淮北林光鉆探機(jī)電工程有限公司溫室氣體排放核查報(bào)告.pdf淮北林光鉆探機(jī)電工程有限公司—社會(huì)責(zé)任報(bào)告
2024-05-15淮北林光鉆探機(jī)電工程有限公司—社會(huì)責(zé)任報(bào)告.pdf杜集區(qū)第七屆“林光杯”職工技能競(jìng)賽開(kāi)幕
2023-11-30為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者走技能成才之路。11月28日，由杜集區(qū)委組織部、杜集區(qū)總工會(huì)、杜集經(jīng)濟(jì)開(kāi)…
蘇公網(wǎng)安備 34060002030440號(hào)
